《职业病防治法》的规定    《职业病防治法》对有产生职业病危害的用人单位规定：“应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程”，“工作场所职业病危害因素检测结果”。按此规定，应依法在电弧焊接的工作场所，设置公告栏，说明长期吸入电焊烟尘可能产生焊工尘肺职业病，公告采取的通风除尘措施和规章制度，公告在工作场所检测的电焊烟尘浓度。但据调查，目前不少焊接用人单位没有依法做到上述规定。    《职业病防治法》还规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗”。目前不少单位在与电焊工签订的劳动合同中，也没有依法执行这个规定。    《职业病防治法》针对工作场所卫生要求、防护措施与防护用品、职业卫生培训、职业健康检查、职业病报告与救治等各方面都作了详细规定。    应该强调，焊接过程中存在影响人体健康的有害因素是客观事实，不能回避和隐瞒，也不必紧张和害怕，只要严格贯彻执行《安防生产法》和《职业病防治法》，切实采取各项防护措施，就可以保障焊接从业人员的身体健康和生产。    有关部门和有关单位都应该“有法必依，执法必严”，推动焊接职业防护工作走上法制化的道路。

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